Välkommen till frukostmöte om kompetensbristen i IT- och Telekomsektorn
Det råder stor kompetensbrist i IT- och Telekomsektorn.
IT- och telekombranschen i Stockholm har ett stort behov av att rekrytera men begränsade möjligheter både att hitta och kunna anställa de människor med rätt kompetens som faktiskt finns, inte minst när det kommer till utlandsfödd kompetens. Trots kompetensbristen väntas utlandsföddas sysselsättning sjunka ytterligare från redan låga nivåer 2016 – vilket är både ett hot mot växande tjänsteföretags kompetensförsörjning och integrationen av utlandsfödda.
Sverige har Europas högsta sysselsättningsgap mellan utrikes och inrikes födda. Det drabbar enskilda individer, men också Stockholm som stad genom att företagens kompetensförsörjning och därigenom deras möjligheter att växa och utvecklas i staden hotas. Bland många nyanlända och andra utrikesfödda finns kompetens som skulle kunna tas tillvara mycket bättre. Så hur gör vi det? Vilka är hindren – och möjligheterna?
